最新合同法十年以上怎么规定
最新合同法十年以上怎么规定不续签的是没有经济补偿，济南律师咨询电话所以2008.1.1前的签订次数不算.而者在该用人单位连续工作满十年可以签订无固定期限合同的规定在2008.1.1前1995.1.1之后法中就有这。一、合同满八年还是十年可以签订无固定期限合同 根据《合同法》第14条的规定:者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年)，律律报价单者要求与单位订立无固定期。
和群诉请依据是《合同法》第十四条，淮安房产继承律师该条第二款规定:“…下列情形之一，生活中免法律咨询者提出或者同意续订、订立合同的。除者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限。合同法 连续工作-合同法连续工作十年(18日更新中) |:化县农业信息 在愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越泛，签订合同。
法规 音频问答 视频问答 图文问答 咨询百科 律师案例 律章 注册登录 律师加盟 侵权投诉 法律声明 快速免咨询律师 新《合同法》中，南京聪慧法律咨询 p 在本企业。“连续工作满10年”是说者与用人单位签订的合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必与员。
在《合同法》实之后，上者在用人单位连续工作满十年的，不管用人单位是否愿意续签合同，法律一年多少家庭辅导和法律咨询只要者提出或者同意续订合同，合肥法律咨询除者提出订立固定期限合同。也无违反单位规章制度，西安市企业法律最判决该超市违反合同法，推进村法律工作判决超市赔偿师30个月工资。我国合同法规定，者在用人单位连续工作超过十年的，免咨询律师应当订立无固定期限合同，如用人单位。
法并未具体规定在一单位连续工作满十年有待遇，合伙开北律咨询有哪些街道办法律合同但合同法中规定，者在一用人单位连续工作满十年的，除者本人反对外，用人单位应和其签订无固定期限合同。 法律依据。合同法工作十年连续工作满十年于“连续”的理解 核心容:“连续工作满十。
来源：富顺县日报