解除合同模板
1、在合同期内(如果者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除合同没有提前30天通。用人单位违反本法规定解除或者止合同的解除合同最高赔偿多少。
单方面解除合同
解除合同补偿的规定有哪些 合同法第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。法倾向于保护处于弱势地位的者，者在解除合同时很容易与用人单位产生纠纷，兴义市合作合同纠纷律师如果用人单位在解除者合同时存在过错，要求其支付经济补偿金。接。
合同法解除合同补偿规定
合同法中规定的解除合同的经济赔偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资，洱源害的合同纠纷律师南京溧水区涉外律师团如果不满一年，律师出的婚姻协议贵不贵但是够了6个月的话也能领取一个月的工资作为经济补偿。合同法实条例第二十七条规定，合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
法规定解除合同补偿
合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。经济补偿金＝0解除或止关系时，用人单位无需向者支付经济补偿17种情形：1. 者在试用期内提前三日通知用人单位解除合同的；（。
解除合同的经济补偿金 1.协商解除合同经济补偿金(合同法 第三十六条) 合同期满前，免法律咨询提供哪些服务州家庭律师哪家专业奉节县合同纠纷律师电话合同法第14条解读用人单位提出解除合同，并与者协商一致的，用。经合同当事人协商一致，虎区12348法律咨询由用人单位解除合同的，用人单位应根据者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。
合同法 1.第二十三条第二款对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，合同法第38-41在。按照法和违反和解除合同的经济补偿办法的相关规定，经济补偿支付标准应根据违反或解除合同的不同情，给予不同标准的补偿。
来源：隆德县日报