限制合同法法条-合同法中限制条款是什么意思(18日更新中)
中华共和国合同法第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。合同法第二十四条 限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。限制的围、地域、期限由用人单位与者约定。
禁止法
限制的围、地域、期限由用人单位与者约定，限制的约定不得违反法律、法规的规定。合同法于限制条款的规定 江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理，同年6月向某如期入职，同集团公司签订合同，合同规定:合同期限3年。
合同法解释一第39条：在限制期限内，用人单位请求解除限制协议的，西企业法律电话咨询河北法律咨询律师免应予支持。在解除限制协议时。限制 的围、地域、期限由用人单位与者约定，海南正娜法律咨询是真的吗限制的约定不得违反法律、法规的规定。
(法释〔2020〕26号)第三十六条规定:“当事人在合同或者保密协议中约定了限制，但未约定解除或者止合同后给予者经济补偿。相关法条 第二十三条 对负有保密义务的者，丰台有名房产律师谁比较好用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后。
法限制补偿金
中华共和国合同法 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。合同法第二十四条，讷河市合同纠纷律师限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
合同法第二十三条用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。 对负有保密义务的者。如果限制条款只有者的义务而没有补偿金，将导致者的正当权难以得到保护，违背了公平，所以补偿金是必的，者遵守了限制约定。
所涉法律规定 合同法第二十三条用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。 对负有保密义务的者。中华共和国合同法第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。对负有保密义务的者。
限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的者，拆迁律师事务所排名前十名在合同、产权权利归属协议或技术保密协议中约定的限制条款。基于这一目的，法律规定了限制的人员仅限于知悉企业商业秘密和核心技术的人员，一方面是没必要面对每一个员工。
