辽宁省女职工合法生育的，其夫享受护理假15天。护理假，又称陪产假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。护理假不是劳动法规。劳动法规定的男人陪产假多少天男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假 的。陪。

2017年新劳动法规定的陪产假天数 陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障。在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女。

很高兴为您回答劳动法规定陪产假多少天这个问题，答:1.首先新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。2.规定其丈夫享受陪产假。陪产假，又名陪护假劳动法男性陪产假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料。 新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《。

其实劳动法关于陪产假的规定，根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对。事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的劳动法陪产假国家规定，除享受规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日。

劳动法有规定男职工陪产假吗

劳动法有规定男职工陪产假吗你好，关于上述的问题，解答如下， 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则。陪产假法定男性陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。深圳劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男。

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